2026年7月起施行的民生新规中，明确用人单位需按规定为超龄劳动者缴纳工伤保险，填补了超龄务工者权益保障的法律空白。以往超过法定退休年龄的务工人员，遭遇工伤后往往面临维权难、赔付无依据的问题。

新规明确，超龄劳动者与用人单位存在事实用工关系的，用人单位必须依法参保，劳动者因工受伤可正常申请工伤认定、享受工伤保险待遇。同时规范了工伤申报、理赔流程，简化维权手续。该新规有效破解了超龄务工群体工伤保障难题，切实维护灵活用工、高龄务工人员的合法权益，完善劳动保障法治体系。